En los últimos años Riese & Müller ha contratado a más de 300 nuevos empleados y empleadas. En la actualidad más de 550 personas trabajan juntas con el objetivo de lograr el liderazgo mundial en el mercado de E-Bikes de alta gama. El fuerte crecimiento de la empresa ha multiplicado y diversificado el trabajo y los retos del departamento de personal. En particular la protección y el desarrollo de la cultura de Riese & Müller está teniendo cada vez más peso en el día a día y a partir de este momento se centralizará en el departamento People & Culture.

"En Riese & Müller siempre ha habido una auténtica convivencia sin jerarquías y eso nos ha convertido en una empresa internacional de éxito con espíritu propio. Con la creación del departamento People & Culture queremos enviar una señal clara dentro y fuera de la empresa de que en todas las decisiones, las personas son lo más importante para nosotros" explica Christine Vollmer, Head of People & Culture.

Además del enfoque en las personas y de la ocupación de puestos de responsabilidad independientemente del sexo, el desarrollo personal también tiene un gran peso en Riese & Müller. Así, en las últimas semanas muchos puestos de responsabilidad de la producción y la administración han sido ocupados por nuestros empleados y empleadas (con un alto porcentaje de mujeres) que se han formado en el seno de la empresa por medio de nuestros programas específicos de capacitación y que junto con sus equipos seguirán reforzando la buena marcha de Riese & Müller.