Nell’ambito del piano di occupazione all’interno dell’azienda, Riese & Müller mette a disposizione dei partecipanti agli atelier per persone disabili della Nieder-Ramstädter Diakonie posti di lavoro in diversi reparti dell’azienda, ad es. nella costruzione di ruote, all’ingresso merci in magazzino e nel Corner Café gestito dall’azienda. Qui assumono compiti di responsabilità in base alle loro capacità e dei loro interessi personali. Niente di più ovvio per le loro colleghe e i loro colleghi: infatti, in un’azienda il cui personale proviene da 38 nazioni diverse, la varietà viene considerata una ricchezza. Per la Dr. Sandra Wolf, che nell’ambito della direzione gestisce tra l’altro lo sviluppo strategico del personale, la collaborazione con la diaconia va al di là della semplice responsabilità aziendale: “Per noi la collaborazione con la Nieder-Ramstädter Diakonie è in assoluto una questione di cuore e una componente centrale del vivere e lavorare insieme in modo ragionevole. I dipendenti della diaconia danno un contributo prezioso all’atmosfera lavorativa in azienda, arricchiscono la nostra cultura e sono altamente motivati e pronti ad apprendere”.

Oltre a dare lavoro all’interno dell’azienda a persone con disabilità, Riese & Müller sovvenziona anche l’azienda Sonnehof di Mühltal, che si trova nelle immediate vicinanze della nuova sede aziendale. Otto dipendenti della Nieder-Ramstädter Diakonie gestiscono questa azienda biologica in collaborazione con circa 40 persone con disabilità, secondo i requisiti delle norme per una coltivazione biologica della terra. Il latte bio per il Corner Café proviene direttamente dall’azienda Sonnenhof e viene utilizzato per servire müesli e cappuccino. Anche tutti gli altri prodotti disponibili nel Corner Café provengono da aziende nelle immediate vicinanze o da grandi fornitori come Alnatura o Lemonaid, che operano in base a principi sostenibili e all’insegna del commercio equo.

Sin dalla sua fondazione, per Riese & Müller è importante operare su un piano di uguaglianza, in modo responsabile e all’insegna della fiducia reciproca. Ciò comprende, tra l’altro, la collaborazione con pari diritti di persone con e senza disabilità.