Verantwoordelijkheid
Wij geven vorm aan de mobiliteit van morgen. Wij vinden innovatieve oplossingen, denken na over gewoontes en nodigen anderen uit om samen met ons nieuwe wegen in te slaan. Wij nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen en rapporteren transparant over onze maatregelen en voortgang.
Wij zetten verandering in gang.
In de Sustainability Insights geven we een kijkje achter de schermen van ons werk op de Riese & Müller Campus en presenteren we onze belangrijkste feiten, meetbare resultaten en successen van het afgelopen boekjaar.
Download Sustainability Insights 2024/25 (PDF, in het Engels, stand: maart 2026)
-
De eerdere rapporten hebben telkens betrekking op de vermelde verslagperiode en geven de toen geldende stand van maatregelen en kengetallen weer.
Verantwoordelijkheidsrapport 05 2023/24 (PDF, in het Engels, stand: juni 2025)
Verantwoordelijkheidsrapport 04 2022/23 (PDF, in het Engels, stand: september 2024)
Verantwoordelijkheidsrapport 03 2021/22 (PDF, in het Engels, stand: maart 2023)
Verantwoordelijkheidsrapport 02 2020/21 (PDF, in het Engels, stand: maart 2022)
Verantwoordelijkheidsrapport 01 2019/20 (PDF, in het Engels, stand: december 2020)
Vier verantwoordelijkheidsniveaus
Verantwoordelijkheid is een vast onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Vier niveaus van verantwoordelijkheid vormen de basis van ons ondernemen: Cultuur, Ecologie, Economie en Sociaal engagement.
Cultuur
Wij stimuleren een product- en bedrijfscultuur waarin creatieve impulsen en ideeën bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten, processen en werkwijzen. Onze ambitie is om bij elke beslissing de ecologische en sociale gevolgen van ons handelen mee te wegen en hier transparant over te rapporteren.
Ecologie
Ons ecologische handelingsveld omvat het energieverbruik, de uitstoot van broeikasgassen, het efficiënte gebruik van materialen en het voorkomen en correct verwerken van afval. We beoordelen deze thema's aan de hand van geschikte kengetallen en leiden daaruit concrete verbetermaatregelen af.
In het boekjaar 2024/2025 dekte onze fotovoltaïsche installatie met de opgewekte 937.969 kWh aan stroom daarmee bijna 70% van onze stroombehoefte. De herbruikbare BikeBox bespaarde 35.455 kilogram karton. Ons recyclingpercentage lag rond de 90%; door van afvalverwerker te wisselen verwachten we dit op lange termijn verder te verhogen (zie Sustainability Insights 2024/2025).
Economie
We zetten middelen efficiënt in, vermijden onnodig verbruik en onderzoeken de inzet van geschikte alternatieve materialen. Daarbij combineren we economische levensvatbaarheid met de vereiste productkwaliteit en een verantwoorde inzet van hulpbronnen.
Een voorbeeld is gerecycled aluminium: door de Scope 3-emissies van onze ingekochte frames in kaart te brengen, maken we het gebruik ervan voor het eerst meetbaar. In het boekjaar 2024/25 bevatte ongeveer elk tweede ingekocht frame gerecycled aluminium. Afhankelijk van leverancier, beschikbaarheid en model bedraagt het aandeel minimaal 25% en bij het Carrie-frame tot 81% (zie Sustainability Insights 2024/2025, Zero Emission).
Sociaal engagement
Ons sociale handelen is gericht op het respecteren van mensenrechten, eerlijke en veilige arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling, inclusie en diversiteit. We stimuleren de dialoog en samenwerking met onze medewerkers, ondersteunen sociale initiatieven en creëren een werkomgeving met zinvolle taken, persoonlijke ontwikkeling en een goede onderlinge verstandhouding.
Zo bedraagt ons gender pay gap bijvoorbeeld minder dan 1%. Daarvoor zijn we in 2025 door het FPI Fair Pay Innovation Lab gecertificeerd als Fair Pay Leader. Ook in de keten zetten we in op transparantie: ongeveer 98% van ons inkoopvolume gaat naar leveranciers die onze Code of Conduct hebben ondertekend. Daarnaast gebruiken we de VERSO Supply Chain Hub en visuele audits om onze leveranciers te beoordelen.
Verantwoordelijkheid leven op de Riese & Müller Campus
Onze groeiende betekenis als merk brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Niet alleen ten opzichte van onze producten, maar vooral ten opzichte van natuur, klimaat, mens en samenleving. Om deze uitdaging aan te gaan, sturen we onze bestaande bedrijfscultuur verder bij in een richting die zich laat leiden door de vier niveaus van verantwoordelijkheid.
De bouw van het hoofdkantoor in Mühltal was een betekenisvolle stap in deze verandering. De vormgeving van de locatie is bewust ingetogen en verwijst naar de natuurlijke omgeving. De ruimtes bieden mogelijkheden voor uitwisseling, concentratie en het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Zo ontstaat een werkomgeving waarin creativiteit, samenwerking en verantwoorde beslissingen samenkomen.
Compliance schendingen melden
Wij hebben een klokkenluidersysteem, dat iedereen die betrokken is bij Riese & Müller – of het nu werknemers, klanten, dealers of leveranciers zijn – een instrument geeft om compliance schendingen te melden.